Outlook pour cabinet de recrutement : la bonne combinaison

Pourquoi Outlook convient à ce métier

Un cabinet de recrutement manipule au quotidien qualification des candidats, prise de rendez-vous et relance des candidats. Outlook, de catégorie « email » et en modèle sur abonnement payant, apporte intégration Microsoft 365 et règles et catégories — exactement ce dont ces tâches ont besoin.

Il se connecte par ailleurs à des outils déjà présents chez un cabinet de recrutement : Salesforce, Slack et Zapier.

Mise en place chez un cabinet de recrutement

Notre déploiement de Outlook pour un cabinet de recrutement :

1. 01Audit des tâches actuelles (qualification des candidats et prise de rendez-vous).
2. 02Configuration de Outlook sur vos cas réels.
3. 03Connexion aux outils en place (HubSpot et Gmail).
4. 04Prototype, tests, puis déploiement progressif.

Accompagnement VisuelPro

Nous ne livrons pas qu'une configuration : nous formons vos équipes et assurons la maintenance de vos automatisations Outlook.

VisuelPro conçoit cette automatisation sur mesure : audit gratuit de vos processus, prototype livré en quelques jours, puis déploiement progressif. Données hébergées en France ou en Europe, conformité RGPD, prix sur devis.

Ce que Outlook change pour un cabinet de recrutement

Voici comment cela fonctionne — Outlook — la messagerie professionnelle de l'écosystème Microsoft 365 — s'attaque directement aux points de friction d'un cabinet de recrutement :

• Tri manuel de centaines de CV : Outlook l'adresse grâce à intégration Microsoft 365.
• Candidats laissés sans nouvelle : Outlook l'adresse grâce à règles et catégories.
• Planification d'entretiens fastidieuse : Outlook l'adresse grâce à calendrier unifié.
• Vivier de talents non exploité : Outlook l'adresse grâce à API Graph.

Questions fréquentes