Notion pour cabinet de recrutement : la bonne combinaison

Pourquoi Notion convient à ce métier

Un cabinet de recrutement manipule au quotidien qualification des candidats, prise de rendez-vous et relance des candidats. Notion, de catégorie « productivité » et en modèle freemium (gratuit puis payant au volume), apporte bases de données flexibles et documentation et opérations réunies — exactement ce dont ces tâches ont besoin.

Il se connecte par ailleurs à des outils déjà présents chez un cabinet de recrutement : Slack, Make et Zapier.

Mise en place chez un cabinet de recrutement

Notre déploiement de Notion pour un cabinet de recrutement :

1. 01Audit des tâches actuelles (qualification des candidats et prise de rendez-vous).
2. 02Configuration de Notion sur vos cas réels.
3. 03Connexion aux outils en place (HubSpot et Gmail).
4. 04Prototype, tests, puis déploiement progressif.

Accompagnement VisuelPro

Nous ne livrons pas qu'une configuration : nous formons vos équipes et assurons la maintenance de vos automatisations Notion.

VisuelPro conçoit cette automatisation sur mesure : audit gratuit de vos processus, prototype livré en quelques jours, puis déploiement progressif. Données hébergées en France ou en Europe, conformité RGPD, prix sur devis.

Ce que Notion change pour un cabinet de recrutement

Le principe est simple : Notion — espace de travail tout-en-un mêlant documents, bases de données et wikis — s'attaque directement aux points de friction d'un cabinet de recrutement :

• Tri manuel de centaines de CV : Notion l'adresse grâce à bases de données flexibles.
• Candidats laissés sans nouvelle : Notion l'adresse grâce à documentation et opérations réunies.
• Planification d'entretiens fastidieuse : Notion l'adresse grâce à API ouverte.
• Vivier de talents non exploité : Notion l'adresse grâce à modèles réutilisables.

Questions fréquentes